Das Arbeitsumfeld bei Blutspende SRK Schweiz

Die Blutspende SRK Schweiz trägt das Wort «Blut» nicht nur im Namen sondern auch mitten im Herzen! Gemeinsam setzten wir uns für Menschenleben und unsere Vision ein:

Für jede Patientin, jeden Patienten zur richtigen Zeit die passende Spende

Diese Vision verfolgen unsere rund 65 Mitarbeitenden tagtäglich mit viel Engagement.

Eine nachhaltige Arbeitgeberin

Nachhaltiges Handeln heisst Verantwortung übernehmen, deshalb sehen wir hinter jedem Arbeitnehmenden auch den Menschen.

Wir sind familienfreundlich

  • Rund 90 % unserer Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit.
  • Mutterschaftsurlaub 16 statt 14 Wochen
  • Vaterschaftsurlaub 3 statt 2 Wochen

Wir sind flexibel

  • Jahresarbeitszeit
  • Home Office – bis zu 50 % des Pensums kannst du von Zuhause aus arbeiten.
  • Bei uns kommst du in den Genuss einer grosszügigen Ferienregelung.
  • Ändert sich dein Leben, passt sich nach Möglichkeit auch dein Arbeitspensum an.
  • Wünscht du dir einen unbezahlten Urlaub, sind wir offen für deine Vorstellungen..

Wir sind sozial

  • Mitarbeitende sind bei krankheits- und unfallbedingter Abwesenheit durch die kollektiven Versicherungsbeiträge des SRK überobligatorisch abgedeckt.
  • Wir übernehmen anstatt der üblichen 50 % Pensionskassenbeiträge rund 60 % davon.
  • Wir beteiligen uns an den Kosten der Überbrückungsrente bei vorzeitiger Pensionierung.

Wir sind gesellig

  • Wir feiern jährlich ein Sommer- und Weihnachtsfest.
  • Pro Team wird jährlich ein Teamanlass durchgeführt.
  • Auch bei einer Runde Tischtennis, einem Schwatz in der Kaffeeküche oder beim Bier nach 4 bist du herzlich willkommen.

Wir investieren in dich

  • Unsere Einarbeitungsphase dauert rund sechs Monate. In dieser Zeit erhältst du das nötige Rüstzeug für deine Arbeit und Einsichten in alle Arbeitsbereiche innerhalb der Organisation.
  • Wir entwickeln dein Potenzial on und off the job. Zudem unterstützen wir dich bei deinen Aus- und Weiterbildungswünschen, sowohl auf zeitlicher wie auch finanzieller Ebene.
  • Wir veranstalten regelmässige Brownbag-Sessions – Inputreferate zu Life statt Work.

Wir sind innovativ und entwickeln uns mit dir

Von deinen Ideen zu kleinen Verbesserungen im Daily Business bis hin zu deinen Rückmeldungen in der Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit – wir nehmen dein Feedback ernst und entwickeln uns mit dir weiter.