L'environnement de travail chez Transfusion CRS Suisse

Le sang est au cœur des priorités de Transfusion CRS Suisse. Ensemble, nous nous engageons pour la vie humaine et pour notre vision :

Le don approprié à chaque patiente et patient au bon moment

Telle est la vision que nos quelque 60 collaboratrices et collaborateurs poursuivent chaque jour avec beaucoup d’engagement.

Un employeur soucieux de durabilité

Agir dans l’optique de la durabilité signifie assumer ses responsabilités. C’est pourquoi nous considérons la personne derrière chacune de nos collaboratrices, chacun de nos collaborateurs.

Nous faisons preuve de flexibilité

• Durée de travail annualisée
• Télétravail – tu peux accomplir jusqu’à 50 % de ton temps de travail depuis la maison.
• Notre réglementation relative aux vacances est très généreuse.
• Dans la mesure du possible, ton taux d’activité peut s’adapter aux changements survenant dans ta vie.
• Nous sommes ouverts aux demandes de congé non payé.

Nous nous soucions de la vie de famille

• Congé maternité de 16 semaines au lieu de 14
• Congé paternité de trois semaines au lieu de deux
• Nous soutenons le travail à temps partiel

Nous nous préoccupons d’aspects sociaux

• En cas d’absence due à une maladie ou un accident, nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient des prestations surobligatoires de l’assurance collective de la CRS.
• Transfusion CRS Suisse s’acquitte de 60% des cotisations à la caisse de pension au lieu des 50% prescrits.
• Transfusion CRS Suisse participe au financement des prestations transitoires en cas de départ à la retraite anticipé.

Nous promouvons la convivialité

• Nous organisons chaque année une fête d’été et une fête de Noël.
• Chaque équipe met sur pied sa propre manifestation annuelle.
• Tu es cordialement invité/e à te joindre à nous après le travail pour une partie de tennis de table, un brin de causette dans la salle de pause ou encore pour prendre un verre.

 Nous investissons en vous

• Notre phase d’intégration à l’organisation s’étend sur près de six mois. Cette période te permet d’acquérir les outils nécessaires à l’exécution de tes tâches ainsi qu’un aperçu de tous les secteurs d’activité de l’organisation.
• Nous te donnons les moyens d’exprimer et de développer ton potentiel.
• Nous sommes à l’écoute de tes souhaits de formation et de perfectionnement et proposons des cours internes comme externes. Il nous tient à cœur d’encourager chaque collaboratrice et collaborateur à évoluer et à exploiter pleinement son potentiel.

Nous innovons

A l’aide de notre méthode KAIZEN, nous assurons une amélioration continue. Tu apportes tes idées, nous les mettons en œuvre au possible.