L'environnement de travail chez Transfusion CRS Suisse

Le sang est au cœur des priorités de Transfusion CRS Suisse. Ensemble, nous nous engageons pour la vie humaine et pour notre vision :

Le don approprié à chaque patiente et patient au bon moment

Telle est la vision que nos quelque 65 collaboratrices et collaborateurs poursuivent chaque jour avec beaucoup d’engagement.

Un employeur soucieux de durabilité

Agir dans l’optique de la durabilité signifie assumer ses responsabilités. C’est pourquoi nous considérons la personne derrière chacune de nos collaboratrices, chacun de nos collaborateurs.

Nous faisons preuve de flexibilité

• Durée de travail annualisée
• Télétravail – tu peux accomplir jusqu’à 50 % de ton temps de travail depuis la maison.
• Notre réglementation relative aux vacances est très généreuse.
• Dans la mesure du possible, ton taux d’activité peut s’adapter aux changements survenant dans ta vie.
• Nous sommes ouverts aux demandes de congé non payé.

Nous nous soucions de la vie de famille

• Près de 90 % de nos collaboratrices et collaborateurs travaillent à temps partiel.
• Congé maternité de 16 semaines au lieu de 14
• Congé paternité de trois semaines au lieu de deux

Nous nous préoccupons d’aspects sociaux

• En cas d’absence due à une maladie ou un accident, nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient des prestations surobligatoires de l’assurance collective de la CRS.
• En matière de caisse de pensions, nous versons des cotisations à hauteur de 60% au lieu des 50% ordinaires.En cas de départ à la retraite anticipé, nous participons au financement de la rente-pont.

Nous promouvons la convivialité

• Nous organisons chaque année une fête d’été et une fête de Noël.
• Chaque équipe met sur pied sa propre manifestation annuelle.
• Tu es cordialement invité/e à te joindre à nous après le travail pour une partie de tennis de table, un brin de causette dans la salle de pause ou encore pour prendre un verre.

Nous investissons dans ton avenir

• Chez nous, la période d’initiation s’étend sur environ six mois. Tu obtiendras alors tout ce dont tu as besoin pour ton travail ainsi qu’une vue d’ensemble de tous les secteurs d’activité de notre organisation.
• Nous développons ton potentiel sur le lieu de travail et en dehors. De plus, nous t’aidons, sur les plans horaire et financier, à suivre les formations continues et perfectionnements souhaités.
• Nous organisons régulièrement des déjeuners-causeries – présentations mettant l’accent sur « la vie avant le travail ».

Nous sommes innovants et nous développons grâce à toi

Depuis tes propositions d’amélioration au quotidien jusqu’à tes remarques dans le questionnaire de l’enquête de satisfaction auprès des collaboratrices et collaborateurs, nous prenons tes messages au sérieux et nous développons grâce à toi.